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El fondo de pensiones de los empleados de Telefónica estudia la posibilidad de crear dos fondos con perfiles distintos que se adecúen mejor a las necesidades de los empleados en función de su edad, según publica hoy Expansión.
El diario económico cita una comunicación informativa del plan a sus partícipes. La comisión de control del plan de Telefónica afirma en el documento que está trabajando y analizando "la bondad del sistema de cestas o subplanes, en la medida que puedan aportar mayor estabilidad a la prestación de nuestros beneficiarios", pero al mismo tiempo afirma que "aunque teóricamente parece una de las mejores opciones para luchar contra la volatilidad, genera dudas en su implementación y funcionamiento", recoge Expansión.
El fondo de Telefónica, con un patrimonio de 3.083 millones, es el segundo mayor tras el de La Caixa. Cuenta con 42.758 partícipes (de los que 13.976 son prejubilados) y 14.986 beneficiarios ya jubilados. Aunque la normativa permite que los planes de pensiones de empleo puedan utilizar dos cestas de fondos diferentes, hasta ahora esta modalidad no se ha utilizado en España. El colectivo de jubilados del plan de pensiones de Telefónica, señala Expansión, ha pedido a la Dirección General de Seguros y Pensiones que modifique la legislación para que el uso de los multifondos sea obligatorio.
Gonzalo Rengifo, director general de Pictet Funds en Iberia y Latam Venimos de mercados muy complicados, ganando mucho terreno perdido en 2008 y captando la atención de los inversores, quienes sólo han empezado a comprar activos de más riesgo, principalmente deuda corporativa. Sin embargo los mercados ya han descontado las buenas noticias de los planes de estímulo y apoyo de gobiernos y bancos centrales -que han rescatado al sistema financiero y puesto orden a una situación bastante compleja-.
